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文章标签 ‘思考’

普通员工到部门经理,过渡期你需要学会哪些技能?

2016年1月2日 职场生涯 没有评论 | 216 views

美女Han(douban):掐指一算,自2014年1月升任部门经理至今已有一年多时间了,从最初的不知所措到至今的游刃有余,经历了九九八十一难才到达如今的状态,个中滋味,只有自己清楚。不想当将军的士兵不是好士兵,很多朋友辛苦付出努力工作,为的就是有天也能升个一职半位,有所提升。在此我和大家分享我的经验得失,供大家参考。
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我为什么是一个悲观主义者

2014年5月16日 生活随笔 没有评论 | 545 views

一、入职以来我常常被问到自己究竟在工作上从事什么任务。被问的次数多了,我已经形成了一套固定的答案,每次都会讲出下面这段话来:

你平时访问纽约时报之类的网站,有没有注意过他们网站上所显示的广告?那些广告并不是在网页上固定好的。事实上,当你打开网站的那一瞬间,那里其实是一片空白。网站得知你正在浏览这个网页,就把你这个浏览者的信息,包括你上网的地址,使用的浏览器,你以前是不是看过或点击过相同的广告,你正在浏览的页面的内容,还有许多其他类似的数据都整理出来——所有这些信息事实上已经可以用来对你这个人的特征做出一个相当准确的刻画了——发送到我们的服务器上,我们根据这个信息推断出你可能会对哪些广告感兴趣,然后联系这些广告的代理商们,告诉他们有这么一个人此刻正在看的网页上有一个广告栏位,问他们愿意付多少钱来张贴自己的广告,等他们一一报价之后,我们把报价最高的那则广告贴到网页上的那个空白栏位上。这一切都发生在不到几百个毫秒的一瞬间,等你作为用户看到那个广告的时候,不会意识到所有这一切,只会以为那个广告一开始就在那里。而事实上它是为你定制的。
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推荐:手艺人与艺术家

2014年5月3日 读书笔记 没有评论 | 527 views

我愿意将编程说成一种技艺,技艺本身也是一种艺术,但它不是美术。技艺的意思是:使用可能带有装饰的手法来制作有用的对象。美术的意思则是制作东西纯粹为了使之美丽。——理查德·马修·斯托曼(自由软件运动的精神领袖)​ ​

技能的意义是建立在这样的关系上的:相对于增加个人利益,要更重视向客户交付价值。​ ​

作为技师,你的首要工作是构建能满足他人需要的东西,而不是沉迷与艺术展现。毕竟,世上不该有挨饿的技师。正如有人说:“作为技师,挨饿是一种失败;技师应该有能力用自己的技艺谋生。”工作中你需要全力以赴,将客户的利益置于展现自身技能或充实履历的愿望之上,同时维持软件社区中形成的最低能力标准。这也意味着你必须平衡这些相互矛盾的需要。如果你挨饿了,因为你太像一个艺术家,你创造的东西太美以致于在现实中无法交付,那你就是离开了技艺。如果你完成漂亮的工作的愿望迫使你离开专业的软件开发,离开为真实的人们制造有用工具的活动,那你就是离开了技艺。​
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税的三种逻辑

2014年1月1日 互联网 没有评论 | 635 views

《伊索寓言》之所以成为经典,是因为小故事里面蕴涵着大智慧。“狐狸分肉”就是值得挖掘的一篇。

话说两条小狗几乎同时拣到一块肉,于是互相扯着这块肉声明属于自己。恰巧狐狸路过,大义凛然地提出帮它们“公平地分肉”。二者当然欣然同意。狐狸就将肉一分为二,左边一块明显大点,右边一块明显小点。于是右边的那位不乐意了,要求“公平”。狐狸只好应邀从左边那块咬些下来。右边的却显得“大”了。于是左边这位又不高兴了,于是……狐狸左一口、右一口地吃掉了大部分的肉,留给两个小狗的,只有显示“公平”的各一小块肉。这二位还乐颠颠地表态:不患寡,而患不均。
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如何塑造自己的功能模型

2013年12月24日 学习资料 没有评论 | 703 views

文章来源于放牛者说,文章主要来谈谈怎样形成自己的能力单元组合,也就是功能组合。最终去满足社会的劳动力市场需求。在企业的人力资源管理当中,这种功能组合有一个专业名词,叫做能力素质模型。

能力素质模型是1973年,哈佛大学教授麦克利兰在《美国心理学家》杂志上首次发表。他将把能力素质划分为五个层次:

1、知识(Knowledge):个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息,如:管理知识、财务知识、文学知识等
2、技能(Skill):指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力,如:表达能力、组织能力、决策能力、学习能力等
3、自我概念(Self-Concept) :态度、价值观和自我形象等,如:管理者、专家、教师
4、特质(Traits):个性、身体特征对环境和各种信息所表现出来的持续反应,如:自信心、乐观精神
5、动机(Motives):指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏好,如:成就需求、人际交往需求
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转换看待问题的视角

2013年12月10日 职场生涯 4 条评论 | 560 views

一个你应当掌握的解决问题的技术就是转换看待问题的视角。

你定义一个问题的方式常常是解决它的关键所在。拿出你目前所面对的一个棘手的问题来考察一下,问自己:如何把这个问题重新定义为一个财务问题?一个健康问题?一个时间管理问题?一个人力资源或人手配置问题?一个技术问题?一个优先级别划分问题?一个交流沟通问题?一个教育问题?
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轻松地思考,明智地行动

2013年11月23日 读书笔记 没有评论 | 654 views

源自《明智行动的艺术》:教皇问米开朗基罗:“请告诉我你才华横溢的秘密,你是如何创造出《大卫》这一经典雕像的?”米开朗基罗答道:“很简单,我把所有不是大卫的大理石都去除,大卫就诞生了。” 让我们都诚实一点。我们并不是很明确地知道什么使我们成功,也并不是很明确地知道什么使我们幸福,但我们很清楚地知道什么会破坏成功和幸福。负面认识(不该做什么)比正面认识(应该做什么)的影响更大-这个道理很简单,也很基本。
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训练大脑达到顶尖效率的20种方法

2013年7月22日 学习资料 2 条评论 | 1,090 views

为了保持敏锐,锻炼你的大脑是很重要的。我们思考得越少,它就会变得越迟钝。今天我们有很多重点来保持生理健康,但我们也应该关注我们的精神健康。在一生中,我们的大脑都在持续扩张和适应受到的刺激。我们更关心我们的大脑,我们会变得跟有智慧。这里有20个训练大脑的方案。

1)读一本好书。读书会激发想象力。当你读书时,你的大脑不能持续在反映画面。读书让你的头脑开始工作。我喜欢让书本带着我走。我总是有一本有时甚至三至四本书在读!大部分书我是从图书馆里借来的,这样就不用花钱买每一本书了。这也使我能够毫无风险地广泛阅读各种书籍。

2)大脑学院。视频游戏不好的一面是导致脑袋腐烂,但实际上有些也会帮助你增强思维。我喜欢大脑学院游戏。这是一款用头脑玩笑测试头脑敏锐性的合集。(Big Brain Academy for the Wii.这是原文中的游戏名称,是一个Will下的游戏智力游戏,很不错的。)

3)练习冥想。不要担心,我不是要在这里离开新时代的最深端。冥想的方式有很多种。对我而言,最简单的形式,冥想是花一点时间独处达到放松和集中思考的方式。它是神奇的治疗。
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学会在工作与生活中思考和总结

2013年4月23日 学习资料 2 条评论 | 1,062 views

在古道视野那里,看到这篇文章,对于每一个参加工作的朋友来说,都有过或多或少的同感在里面,中间借用主题阅读作为论点,比喻我们的工作和阅读一些,有所集中,才会有所积累。原文如下:前一阵我有一个朋友跳槽成功,我

学会在工作和生活中思考与总结-www.YinYan.org

们聊到这件事情时,他说印象最深的是经历的面试。因为这次面试和大学毕业时的面试完全不同,那时大多数问题仅仅限于基本素质,而工作几年之后的面试更加集中于专业性的问题,其中必不可少的就是面试官会让你描绘出你原来所作的工作内容,在此其中,你自然需要不仅仅把工作岗位名称表达出来,基本的工作内容表达出来,更加需要突出该岗位的重点在哪里,难点在哪里,你个人能力突出与锻炼很多的地方在哪里。换一个例子,假如现在你到公司领导面前,打算说服领导你的薪酬应该有所上涨,那么,你自然需要说清楚自己的工作强度、工作难度与公司对该岗位的原有定位不同,你是否能够将此表达清楚?你是否能够达到上佳的说服效果?记得以前听人说过,如果你能够感觉自己理解了,其实并不是真的理解了;唯有你能够用精炼的语言表达出来,能够给别人讲解清楚,你才是真正理解了!你能够真正讲解出来吗?你能够将难点、重点表达清楚吗?
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