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复旦学霸门萨女神张安琪的学英语方法

2013年12月26日 学习资料 1 条评论 | 1,027 views

分享门萨女神张安琪的英语学习方法,更多英语学习方法可关注门萨女神张安琪的博客。何为门萨?

门萨是一个国际性的组织,号称世界顶级智商俱乐部,最大特色为该会以智商为唯一入会标准。门萨俱乐部拥有10万多名会员,遍及世界100多个国家和地区。门萨测试试卷一般有30题,换算成智商是148,也就是可以加入门萨俱乐部的标准。截止2012年6月,门萨中国已有会员已逾二百人。
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关于政府改革创新的十大启示

2012年5月8日 学习资料 2 条评论 | 1,045 views

在研习申论文章的时候,有一些非常经典的精彩的话需要收集起来,是不是进行反复思考,不断完善和补充,今天与大家的分享的是关于政府改革创新的一些启示。

当前,中国的改革到了一个新的关口:新的利益群体已经形成;新的社会格局正在形成;大量新的社会关系正在出现。新中国第三个30年的改革重点,将逐渐从经济领域转向社会政治领域,而改革的难度也将显著增大。在一些重点领域和重要环节,特别是在事关民主政治、社会公正、公共服务、社会管理、生态治理和官员廉洁方面,改革必须有所突破,这就对政府改革提出了新要求。2012年政府工作报告着重提出政府改革,可谓正当其时。
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如何规划自己的申论写作思路

2012年4月22日 读书笔记 3 条评论 | 1,168 views

关于写作,自己还不是很有把握,希望能够不断地尝试把这件事情做好,正如我们在写作文的时候一样,首先自己必须有一些“原始积累”,列好提纲,在这次申论考试中,感觉对于写作还需要不断的加强努力!

申论就是针对特定事实,用论据进行论证,申述,把事情说清楚,讲明白。公务员考试申论就是针对当前存在的社会热点和难点问题,进行分析、论证,提出对策。申论的本质:公务员的思维方式。

步骤一:申论文章写作高分技巧之申论的备考
一、复习的初始阶段——研读教材,知识储备 在这一阶段,需要全面了解申论考试,打好申论考试的全面基础。这个阶段考生要做的是掌握备考方法,做好复习计划,全面系统研读公务员考试申论科目专项教材,把基础打牢。
二、夯实基础阶段——研读社会热点,积累考试素材“巧妇难为无米之炊”,研读社会热点,积累考试素材,是应对申论的取本之道。建议大家认真熟读、精读30余篇申论范文。“熟读唐诗三百首,不会做诗也会吟。”关注社会热点,掌握基本的理论知识。关注这些问题的同时,不但要关注其理论背景,而且最重要的是关注这些问题的发展现状以及针对其问题的具体的解决思路和对策,对社会热点进行分类,总结,这些积累在考试中发挥巨大的作用。
三、动手演练阶段——演练历年真题,展开实战较量“读书破万卷,下笔如有神。”要想答好“阅读与写作一体化”的申论考试,多写是个硬道理。在这一阶段,考生一定要真正动笔去写,这样才能得到锻炼和提高。标准表述,强化语言规范,记住评分标准,在演练中形成自己的作答思路和写作风格。对我们的范文进行分类,总结,灵活运用,做到触类旁通。

步骤二:申论文章写作高分技巧之文章引论
申论文章的一种典型结构—-七段论 引论→分析问题→论述解决问题→结尾


引论是指文章的开头,开头部分应该怎样写,这里首先要强调的是,申论文章讲求时效性,讲求开门见山,一般用一两个自然段引出主题。申论文章要有开门见山直入主题的开头,同时开头要力争做到语不惊人死不休。
三种申论文章开头的常见写法
第一,引用名言开头 这里强调的是:申论文章中的引用部分要尽可能是“时代最强音”,因为时代的最强音是党和国家的领导人高瞻远瞩、统领全局、深入总结实践经验、反复调查研究的智慧的结晶,是我们时代的主旋律。当然是我们工作的指导思想,也是我们申论文章有力的论据。
第二,举例开头 举实例作为文章的开头是申论文章中常用的一种方法,这种例子可以是给定材料中的,也可以是世人皆知的材料以外的内容,但一定强调事例本身的说服性、典型性。这里再强调一点,开头所举事例要尽可能做到语言生动、内容精练、举例典型、直入主题。
第三,直接分析论述开头 在一些情况下,直接对问题进行深入论述,同样也是一个很好的开头办法。 申论文章讲求时效性,直接深入论述也不失是一种很好的真正“开门见山”的开头方式。 强调一点,直接将分析论述开头,就更要强调分析的深入性。

步骤三:申论文章写作高分技巧之文章主题
深入分析问题是申论文章的重要组成部分。申论文章写作时,一般情况下,要将所述观点上升到科学发展观、群众基本利益和社会稳定和谐的高度,体现时代主旋律和我国基本政策思路。 比如科学发展观强调的“统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放,统筹中央和地方关系,统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益。”统筹兼顾的思想是一切工作的根本方法,可以说任何申论文章都应该上升到这一高度分析问题。
申论文章的分析部分一般可以就主题的以下5个方面中的一个或几个进行分析:
申论文章可能需要分析的5个方面
①解决问题的重大意义;
②问题的严重性、迫切性;
③问题的复杂性、艰巨性;
④问题原因的分析;
⑤问题的出在哪些方面;
分析主题,要准确把握重点,同时要上升到一定的高度。 一般来讲,凡是作为申论文章的主题,应该是比较重大的社会现象、社会问题。既然是比较重大的社会现象、社会问题,往往就需要上升到一定的思想高度去分析。 将问题的关键实质准确把握住,并且将问题准确、合理地上升到科学发展观、构建和谐社会、全面奔小康的思想政策高度,或者上升到关系到社会稳定、民族未来等高度是申论文章分析问题的重要技巧和要求。 但也不能牵强地上升到科学发展观或者是社会主义和谐社会等思想高度。而是要有理、有力,有充分的论证作为前提。

步骤四:申论文章写作高分技巧之文章对策
在申论文章中不能仅仅提出对策、罗列对策的条目。申论文章终究也是一篇文章,不能如答政治题那样仅是条目的罗列。这样就不能称作是一篇文章了,更不可能是一篇好文章。一般情况,申论文章要对其涉及到的对策进行深入的分析。 这里要强调一点,就是对策的论述决不能是空洞的语言,诸如:“领导重视”、“提高认识”、“加强宣传”、“营造气氛”等等。也不能仅写“进一步加强相关机制的建设”“采取有效措施”、“积极应对”等等。这样空洞的语言肯定不可能获得较好的成绩。
下面将就可以以什么样的形式进行对策分析进行详细讲解。
一、不仅要论述“要做到什么”,很多情况还要适当分析“怎样做到”。
申论主题都是我们工作中的重点、难点,已经一帆风顺的事情不会作为申论主题。提出对策要就对策应该如何实施进行一定分析。
二、有些情况,可以对具体措施的意义进行分析。
有一些情况,我们可以对对策的具体意义进行一定的分析。这样更利于统一思想、发挥对策的作用。或者直接地说,更能够反映出考生对对策的深入认识。 对于对策意义的分析,篇幅不能过长,因为它本身不是对文章主体内容的分析,而仅是对某一具体对策的意义分析。所以既要深入、准确,又要精辟、简练。
三、重要问题可以举例说明。
有一些对策,特别是我们重点谈论的对策,为了能将如何实施对策或者是实施对策的意义说得更加深入、准确、明了,也可以采用联系实际举例的方法进行阐述。这里值得注意的是:(一)举例一定要针对性强。例子应该非常直接、有力地说明问题。(二)实例可以从给定材料中找,也可以采用“众所周知”的具体实例。(三)实例的论述要简明扼要,不能占太大篇幅。
四、对于涉及到的问题可以用列举法来进行说明 。
对策论述中可能有很多情况要涉及到我们在哪些方面去做,或者针对哪些方面采取哪些对策。遇到这样的问题我们提倡使用列举的方法予以说明,因为使用列举的方法可以把问题涉及到的方方面面尽可能全面的阐述出来。这当然是考生认识问题比较全面的一种表现。而实际上阐述全面的文章,其价值就更高了。
五、可以对对策的实施难度、难点、重点或者是可能出现的问题进行论述。
对策的论述当然也要有详有略、详略得当。针对对策的实施过程中有可能遇到的难点或者可能出现的问题进行进一步的论述,当然是对策论述过程中所提倡的。

步骤五:申论文章写作高分技巧之结尾 
平时经常用“凤头猪肚豹尾”六个字来谈写作。意思是开头要精彩亮丽,中间要充实丰富,结尾要响亮有力。这句话当然也适合申论文章的写作。 申论文章尤其强调结尾部分不能拖泥带水,要响亮有力。同时要言简意赅,要有一个响亮有力“豹尾”。
这里重点强调一点:与其它文章不同的是,申论文章在结尾不提倡引人深思、发人思考、留有引起思考的问题。申论文章不强调其可读性,当然不需要像一些艺术性的文章在结尾留有悬念。有些小说,甚至结尾又重新制造的悬念,给人感觉结尾又是一个新的开始。申论文章也不提倡像新闻稿件、新闻综述、杂文、普通议论文那样,结尾给人以引人深思、发人深省的感觉。申论文章要求将该论述的问题论述清楚、透彻。所以建议考生结尾以概括、总结、点题为主。

步骤六:申论文章写作高分技巧之题目
申论考试很多是命题作文。如果题目中已经给定了文章题目,那么当然就不用考虑文章题目的问题了。 这里再提醒一下大家,申论考试“以××××为主题”和“以××××为题”是不同的。“以××××为主题”当然是说要围绕这个主题进行写作,而“以××××为题”就可以将它等同于“以××××为题目”。也就是说“以××××为题”已经是命题作文了。
下面为大家推荐一些常用的申论文章标题方法
第一个类型,最普遍的写法
谈××××× 浅谈××××× 试论××××× 浅论×××××这些当然可以,比如《浅谈高等教育改革》、《浅谈农民工问题》、《试论反腐倡廉工作》等等。这样的题目也完全可以。考场之上,情急之下,一时没有比较好的创意,完全可以使用这样的题目。这样的题目至少比由于追求标新立异而造成了有跑题之嫌、有思想认识上的不准确之处的题目要好得多。
‍第二个类型,“做法+意义”型
比较典型的是《积极采取有效措施,维护国家生态安全》、《做好知识产权保护工作,为建设创新型国家保驾护航》、《弘扬民族文化,阴翳千秋后代》、《维护生态安全,确保经济命脉》等等。“做法+意义”这种形式的标题也是可以在考场上运用的标题形式,也比较容易在考场上进行创意,是考场上可以采用的。
‍第三个类型,名人名言型
这里所说的名人名言,最好是时代的最强音。例如:《教育是民族的基石》、《就业是民生之本》、《诚者,天之道也》等等。这样以名言警句作为文章的题目当然是可以的。
‍第四个类型,直接型
直接型的标题在申论考场上当然也可以使用。比如:《打造创新经济》、《坚决严厉打击经济犯罪》、《切实解决群众看病难、看病贵问题》等等都是直接型的申论文章题目。
‍第五个类型,修辞型
例如:《让权力在阳光下运行》、《生命的源泉》等等。 这样的标题相对来讲更有文采,但是创意难度较大,不提倡考生在考试中将过多的精力放在创意文章的题目上,因为创意不慎容易起副作用。一个阅卷老师在阅卷过程中会判阅上千份考卷,对绝大多数类似的创意会反复见到,会有审美疲劳,没有什么新鲜感。对印象分数没有太大的影响。

山西省行政机关2012年度考试录用公务员公告

2012年3月15日 职场生涯 7 条评论 | 1,088 views

为满足全省各级行政机关录用公务员以及参照公务员法管理单位录用工作人员的需要,根据公务员法和公务员考试录用的有关规定,省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施2012年度山西省行政机关(参照公务员法管理)考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下:
一、报考条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中华人民共和国宪法;
(3)具有良好的品行;
(4)具备正常履行职责的身体条件;
(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1976年3月16日至1994年3月16日期间出生),2012年全日制普通高等院校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁以下(1971年3月16日后出生)。
按照公务员招录有关政策规定对年龄条件有特殊要求的,以招考职位表中要求的年龄为准(其中30周岁以下为1981年3月16日以后出生,25周岁以下为1986年3月16日以后出生);
(6)具有符合职位要求的文化程度;
招考职位要求应届毕业生的,2010年、2011年普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的,可按2012年应届高校毕业生对待。
参加山西省 “选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目,服务期满、考核合格且符合报考“服务基层项目专门职位”的人员,可按2012年应届毕业生对待;
国家统一招生的普通高校2012年应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2012年9月1日前取得,其他报考者的毕业证书须在2012年3月16日前取得。招录职位所要求的学历是指符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的毕业生。
(7)具有符合职位要求的工作能力;
(8)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关、各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的,也可视为基层工作经历。鼓励符合报考条件的工人、农民报考。
“服务基层项目专门职位”的招录对象,为参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、参加团中央“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员,以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务满两年、考核合格,现仍在职的人员。(服务期为期2年的,参加2010年及以前服务的即可;其他类推。)
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级机关公务员招考中被认定有舞弊和严重违反录用纪律行为的人员,试用期内的公务员(参照公务员法管理工作人员)、公务员被辞退未满5年(参照公务员法管理工作人员)、现役军人、在读的非应届毕业生(其中,现在校就读且档案和组织关系在校的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考),具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
报考者在报名后、录用之前成为试用期公务员的,不予录用。
以上基层工作经历、辞退、现役、试用期、户籍等有关资格条件中,除有专门规定外均以2012年3月16日为截止日期。
二、报名办法
(一)报考职位查询
具体的招考单位、职位、人数、资格条件等详见省直招录机关的《招考简章》和各市招考职位表,报考人员可于2012年3月15日通过以下网站查询:
山西省人力资源和社会保障厅网(www.sx.hrss.gov.cn
山西省公务员局网(www.sxsgwy.gov.cn
山西人事考试网(www.sxpta.com
对省直招考简章和各市招考职位表中的专业、学历、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时,请报考人员直接与所报考的省直招录机关、市人力资源和社会保障(人事)局联系,有关咨询电话可以通过上述网站查询。
为方便报考人员报考,省公务员主管部门就报考政策、报名网络技术等事宜编制了《报考指南》,报考人员可以通过上述网站查阅该指南。
(二)报名方式
本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名网址为:
山西人事考试网(www.sxpta.com
网上报名按以下程序进行:
1、提交报名申请及材料
报考人员可在2012年3月16日9:00至2012年3月25日18:00登录山西人事考试网,提交报名申请,填写《报名登记表》。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的有关规定予以处理。
2、查询资格审查结果
报考人员请于2012年3月16日至2012年3月25日在提交报考申请2个工作日后,登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报考其他职位;3月25日18:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他职位;3月25日18:00至3月27日18:00,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他职位。
本次考试要求报考人数达到招录指标的3倍以上。若招录职位报考人数与招录指标达不到3:1的,要减少招录指标,使报考人数与招录指标达到3:1,如减少到1名仍达不到3:1的,取消该职位考试。考生报考职位被取消的,可改报其他职位,改报时间:2012年3月30日8:00至18:00。考生可登录原报名网站进行职位改报。改报职位资格审查时间:2012年3月30日8:00至2012年3月31日12:00。资格审查结果可于2012年3月31日14:00至20:00查询。考生报考职位被取消的,未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的,报名费将通过原报名渠道如数退还。
3、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2012年3月28日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃考试。
(三)下载打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,可于2012年4月16日—4月20日登录山西人事考试网(www.sxpta.com),自行下载打印准考证。
考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
准考证打印时,如遇问题请与山西人事考试中心或所报市人事考试中心联系解决。具体咨询电话可通过山西人事考试网查询。
(四)减免考务费用
农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者,需要提供以下材料:家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件),在3月28日18:00前由省人事考试中心或所报市人事考试中心确认后,办理减免考务费用的手续。
三、考试内容、时间和地点
考试包括公共科目笔试和面试两部分。
(一)公共科目笔试
1、笔试科目和内容
笔试科目为《申论》和《行政职业能力测验》两科。
《申论》全部为主观性试题,考试时限为150分钟。《行政职业能力测验》全部为客观性试题,考试时限120分钟。
考试范围以《中央机关及其直属机构2012年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。
2、笔试时间和地点
笔试定于4月21日进行。
本次考试在省会太原和其他设区的市所在地设置考场。报考省直机关及监狱管理系统的在太原参加考试,报考地税系统及市、县(区、市)、乡(镇)机关的,在报考单位所在地设区的市参加考试。
考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时,考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
3、分数线确定
笔试结束后,省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据笔试成绩总体状况和各职位笔试成绩分布情况研究确定最低合格分数线。对贫困地区和边远地区职位、基层职位和特殊专业职位,在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
4、成绩查询
公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于5月下旬登录山西人事考试网查询,具体时间另行通知。
(二)资格复审和面试
1、面试资格复审人选的确定。省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选。若最低合格分数线内人数未达3:1的,按实有人数确定。
报考公安、监狱系统人民警察等按规定需进行体能测评的,应在面试前进行体能测评,体能测评不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划录用人数的5倍确定(笔试合格人数不足的按实有达线人数确定)。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍,从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的,按实有人数确定。
2、资格复审
面试前,省直招录机关和市人力资源和社会保障(人事)局对进入面试资格复审的人员进行资格复审。
2012年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。
除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
大学生“村官”等服务基层项目的考生,须登陆山西人事考试网,下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和派出部门市以上主管部门加盖公章(其中:大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。
报考有基层工作经历要求职位的考生,需由有关部门出具基层工作经历的证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,负责资格审查的机关有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试。
资格复审前,若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的,从笔试成绩合格人员中(体能测试合格人员中)由高分到低分按3:1的比例(不足3:1的,按实有人数确定)依次确定面试资格复审人选。资格复审后,按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。
3、面试
面试时间、地点另行通知。
面试结束后,按照职位计划录用人数,以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定参加体检人选。
如出现参加面试人数少于或等于招录指标而形不成竞争的,考生面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检和考察。
若2名以上考生笔试和面试总成绩相同时,按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同,由公务员主管部门加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。
四、体检和考察
体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》,报考公安、监狱、劳动教养管理机关以及有特殊要求职位的,执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检应在指定的医疗机构进行。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。
五、审批录用
省直招录机关、市人力资源和社会保障(人事)局按照有关规定,从考察合格人员中提出拟录用人选,报省人力资源和社会保障厅、省公务员局审定,在山西人事考试网上公示。同时公布举报电话,接受社会监督,公示时间为7天。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
被录用人员接到录用通知后,必须在规定时间内报到。如无正当理由,未在规定时间内持相关证明材料报到的,取消录用资格,并在5年内不得报考公务员。依据相关法律、法规拟录用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则,不予录用。
审批录用结束后,对招考期间出现的职位空缺,由招录机关根据需要提出意见,经省公务员主管部门同意后,发布公告,统一调剂。符合职位条件要求的本年度公共科目笔试合格人员均可公开报名。报名后从报名合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分,按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选(若报名人数达不到3:1的,按实有人数确定),并依据本公告规定的程序和有关要求组织资格复审、面试、体检、考察,确定录用对象。具体调剂时间和实施办法另行通知。
本公告由山西省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。
特别提示:本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

山西省人力资源和社会保障厅     山西省公务员局

二〇一二年三月十四日

山西长治沁源县事业单位公开招聘115名工作人员公告

2011年12月18日 职场生涯 3 条评论 | 1,753 views

为了优化事业单位人员结构,提高干部队伍素质,满足工作需要,根据编制缺额情况和2011年进人计划,依据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,经沁源县委、县政府研究,决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员,现就招聘事项公告如下

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持考试、考核相结合的原则。

二、招聘名额

此次拟招聘事业单位工作人员115名,详见《招考简章》。

三、报名条件

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

2、品行端正,遵纪守法,无违法违纪行为;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具有符合职位要求的工作能力;

5、不限户籍,全日制本科及以上学历;

6、年龄在30周岁以下(1981年12月1日以后出生);硕士研究生可适当放宽至35周岁以下(1976年12月1日以后出生);

7、具备拟报考职位所需要的其它资格条件。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间:2011年12月19日至12月21日(上午8:00-12:00;下午2:00-6:00)

2、报名地点:沁源县教师进修校

3、报名要求:

(1)报考者需携带本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件2份(16K),同底近期1寸免冠照片5张,到指定地点报名。

(2)每人限报一个职位,报名与考试使用的身份证必须一致。

(3)具有全日制硕士研究生及以上学历考生,不参加笔试,只参加面试、体检和政审,不占此次招聘名额(研究生岗位附后)。

(4)资格审查合格者,填写《沁源县招聘事业单位工作人员报名表》,并按规定交纳报名费90元。报考者所提供的相关资料和信息若不真实,一经查实,取消考试资格,并追究造假者及相关责任人的责任。

(5)报考人数需达到拟招聘人数的3倍以上,不达比例要求时,递减名额或取消职位(研究生除外)。

(二)考试

考试以笔试和面试的方式进行,考试成绩笔试占60%,面试占40%。

1、笔试

笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》,每门均采取百分制,总分为200分,考试时间为2011年12月31日,地点另行通知。

2011年12月28日-30日,考生凭身份证到沁源县人力资源和社会保障局办公室领取笔试准考证。

2、面试

笔试结束后,根据考生笔试成绩按高分到低分的顺序,以招聘名额1:1.5的比例确定面试对象,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试考生名单向社会公示。

面试重点测试应试者的心理素质、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变、仪表气质等综合素质。面试成绩当场公布。

如面试人数少于或等于岗位招聘计划数时,面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数,方可进入体检程序。

面试时间为2012年1月14日,地点另行通知。

3、考试结果

考生考试总成绩=〔《行政职业能力测验》分数+《公共基础知识》分数〕÷2×60%+面试分数×40%。考生考试总成绩得分出现小数时,四舍五入保留两位小数。

(三)体检

根据考试结果,以招聘名额1:1的比例确定体检人员,并向社会公示。体检项目和标准,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者取消资格,出现空缺按考试总成绩从高到低的顺序进行递补,如出现总分相同者,以笔试分高者为先(只递补一次,再出现空缺不递补)。

体检时间2012年1月16日,地点另行通知。

(四)政审

政审主要对报考者现实表现、道德品质、业务工作能力等进行考察,并对报名资格条件进行复查。政审不合格者,取消资格,出现空缺不递补。

五、聘用与待遇

根据政审情况,县招聘工作领导组提出拟聘用人员名单,向社会进行公示,经公示无异议或反映的问题经核实不影响招聘的,填写《沁源县招聘事业单位工作人员审批表》。被聘用人员试用期为一年,期满后,由组织人事部门进行考核,合格者签订正式聘用合同,转正定级,不合格者予以解聘。此次招聘的工作人员最低服务年限为五年,期间原则上不得外调。

六、纪律监督

此次招聘工作严格实行招聘条件、招聘程序、考试成绩、体检结果、政审结论、聘用情况“六公开”。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督,并将监督电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话:0355-7832143 0355-7832356 (沁源县人社局办公室)

监督电话:0355-7832066(沁源县纪检委办公室)

0355-7833666(沁源县委组织部干部监督科)

本次招聘方案由沁源县招聘事业单位工作人员领导组负责解释。

附:《招考简章》附件.xls

2012国家公务员考试报名

2011年10月15日 职场生涯 8 条评论 | 1,669 views

2012年度中央机关及其直属机构公务员录用考试今天起开始网上报名。人社部、国家公务员局日前发布的考试公告显示,130个招录机关拟招1.8万个职位,笔试时间定于11月27日。据悉,今年的国家公务员考试将加大对考生品德方面的考察,考生政治品德不良、社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。

 招录人数较去年增两千余人 除特殊职位均需两年基层经历

国家公务员局考试录用司负责人日前就今年国家公务员考试变化等问题接受记者采访时表示,去年中央机关及其直属机构计划录用公务员和机关工作人员16236名,实际录用15290人。2012年招录共有130多个单位参加,计划招录公务员和机关工作人员1.8万余人,比上一年度增加2000余人。

按中央有关要求,2012年度中央机关和省级直属机构录用公务员,除部分特殊职位外,全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。特殊职位指的是涉及国家安全、非通用语、机要等方面的职位。招录机关在编制录用计划时,会对基层工作经历要求作具体描述。

该负责人指出,市(地)级以下直属机构特别是县级直属机构将主要招录应届高校毕业生,同时也招录一定数量具有基层工作经历的人员,从而积极引导应届高校毕业生到基层锻炼成长。今年,中央机关继续拿出专门职位定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。与此同时,继续探索从工人、农民中考录公务员。

日前发布的《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员报考指南》解释称,基层工作经历的截止时间为报名第一日,即2011年10月15日。应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。

 国家公务员局敦促考生诚信报考 录用将加大品德考察

国家公务员局考试录用司日前在国家公务员局网站发布致广大参加公务员录用考试考生的一封信,敦促有志于成为公务员的广大考生从自身做起,诚信报名、诚信准备、诚信考试,并提醒考生勿轻信、寄希望于考前一些所谓的“精品”、“冲刺”等高价培训班。本次录用考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、人力资源社会保障部授权培训机构等名义举办的有关2012年考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

国家公务员考试网上报名步骤及时间表

报考指南指出,2012年度中央机关及其直属机构招考公务员报名工作主要在网上进行,不设现场报名。报考人员可于2011年10月15日8:00至2011年10月24日24:00期间,登录中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员专题网站bm.scs.gov.cn/2012,或通过人力资源社会保障部网站或国家公务员局网站上的相关链接登录考录专题网站进行网上报名。

提交报名信息后,报考人员可登录考录专题网站查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员,可于2011年10月28日8:00之后,登录考录专题网站查询报名序号。

通过资格审查的报考人员需要在2011年11月2日9:00至11月7日16:00登录所选考试地考试机构网站进行网上报名确认。

没有通过招录机关资格审查的报考人员,在2011年10月24日24:00以前,可以改报其他职位,但系统自动禁止该报考人员再次报考曾被拒绝的职位。

报考人员需要在2011年11月21日10:00至11月26日12:00期间登录所选考试地考试机构网站自行下载并打印准考证。

2011年11月27日进行公共科目笔试。其中,上午9:00—11:00进行行政职业能力测验考试,下午14:00—16:30进行申论考试。

2012年1月上旬,报考人员可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是否进入面试范围。

年龄在35周岁以上、40周岁以下的应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)人员通过网络进行报考。报名确认和打印准考证等相关事宜按各地考试机构的要求办理。

近日生活小结!

2011年6月5日 生活随笔 6 条评论 | 1,624 views

前段时间准备了一下省公务员考试,总结了一些学习方法和考试技巧,前几天成绩出来了,不到110,排名第四,又与面试无缘啦,如同高考一样,公务员报名都有一定的技巧在里面,舍友刚100多,已然在准备面试,运气也很重要啊!在空闲的时间里,不免惆怅一番。这个月找了一份行政助理的工作,在生命人寿山西分公司,学到了不少的东西,遇到了许多职场精英,把自己作为一块白板,在以后的工作中,填充不同的颜色,去寻找属于自己的那份绚烂!

山西221个事业单位公开招聘734人

2011年5月26日 职场生涯 3 条评论 | 1,621 views

山西新闻记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉,省政府30个部门所属的221个事业单位,公开招聘734人。5月26日9时至6月3日18时可通过山西人事考试网(www.sx-pta.com)报名。

这30个部门分别是:省政府办公厅、省发改委、省经信委、省科技厅、省民政厅、省建设厅、省水利厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省煤炭厅、省环保厅、省农业厅、省人口计生委、省体育局、省人防办、省文物局、省质监局、省食品药品监管局、省粮食局、省农机局、省煤炭地质局、省地勘局、省测绘局、省广电局、省统计局、省物价局、省新闻出版局、省供销社、省农科院。招聘具体信息可通过山西省人力资源和社会保障厅门户网站(www.sx.hrss.gov.cn)、山西人事考试网和招聘单位主管部门网站查询。

根据有关规定,参加“大学生志愿服务西部计划”(含服务晋西北计划)、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划,服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”,服务满两年(2009年及此前参加服务)、考核合格的考生,在笔试总成绩中加5分(公共基础知识、专业测试成绩中分别加2.5分)。

农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者,需提供以家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考者需提供家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。报考者请于6月7日前到省人事考试中心确认后,办理减免考务费用的手续。

提醒

考试科目:为公共基础知识、专业测试和面试,采取百分制形式。综合成绩=公共基础知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。公共基础知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识。

考试时间:公共基础知识为:6月18日上午9时至11时,考试地点详见准考证。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。

山西公务员招考28日启动,1970个岗位虚位以待

2011年3月27日 职场生涯 2 条评论 | 1,448 views

3月25日,三晋都市报记者从省人力资源和社会保障厅了解到,2011年山西省行政机关公务员招考工作将从3月28日开始。这次招考共涉及10个市、49个县(市、区)和22个省直部门与垂管系统,共招录1970人,比去年增加35%。

今年全省行政机关公务员招考的主要特点仍然是面向基层、服务基层,在招录的1970人中,县(市、区)及其以下机关招录1004人,占招录总数的50%以上。省级机关录用具有2年以上基层工作经历人员比例达到了93.2%,到2012年除特殊职位外,将全部从具有基层工作经历人员中招录。按照公务员招录的有关政策要求,从今年开始取消服务基层项目人员加分政策,采取设置专门职位的方式,用于招录“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生服务西部计划”等服务基层项目人员。今年,省、市、县三级行政机关拿出招录计划的10%和乡镇机关所有的职位,共计214个,专门用于招录服务基层项目人员,占到录用计划的11%。

据了解,招考公告将于3月27日在《山西日报》、山西省人力资源和社会保障厅门户网、山西省公务员局网和山西人事考试网发布。报名从3月28日开始,到4月6日结束,详情可登录山西省人力资源和社会保障厅网站(www.sxldbzt.gov.cn)、山西省公务员局网站(www.sxsgwy.ov.cn)、山西人事考试网站(www.sxpta.com)查询。

录用具有基层工作经历人员力度加大,214个职位专门用于招录服务基层项目人员

省公务员主管部门表示,本次公务员考试,不指定辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办公务员考试辅导班或培训班。