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文章标签 ‘工作’

未来10年,50%的人将失业

2017年3月14日 职场生涯 没有评论 | 562 views

未来10年,50% 的人将要失业。这句话是李开复说的。

看奇葩大会,其中李开复的出场给我留下了非常深刻的印象。他介绍了人工智能的概念。

他说你们每天都在使用人工智能了,每一次搜素引擎的结果,都是人工智能推算出来的。它会根据你们的每一次点击,来决定下一次在你面前呈现的画面。

你们每一次的择偶,它会更知道你喜欢谁。媒婆都要失业了。这就是大数据和人工智能的力量。
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普通员工到部门经理,过渡期你需要学会哪些技能?

2016年1月2日 职场生涯 没有评论 | 276 views

美女Han(douban):掐指一算,自2014年1月升任部门经理至今已有一年多时间了,从最初的不知所措到至今的游刃有余,经历了九九八十一难才到达如今的状态,个中滋味,只有自己清楚。不想当将军的士兵不是好士兵,很多朋友辛苦付出努力工作,为的就是有天也能升个一职半位,有所提升。在此我和大家分享我的经验得失,供大家参考。
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佳文:独立而不偏执,坚定又不狭隘

2014年12月16日 读书笔记 1 条评论 | 727 views

在我人生的前十几年里,我面临一个很大的问题:遇事我总是太在乎别人的意见,并因此变得唯唯诺诺。这大概与我上学太早有关系,我太习惯去当一个小弟,我的自卑是根植于我的性格里的。久而久之,我变得十分没有主见,几乎没有自信。受此影响,我的口才也十分糟糕,直到上大学,我都很难说清楚一整段话,往往说了一两句,我就因为太紧张,太自卑,太在乎别人的反馈而卡壳了。口才差对于一个人来说完全是一个致命的缺陷,由此我仿佛是进入了一个恶性循环。
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花十分钟做计划,一天工作效率高

2014年11月20日 职场生涯 没有评论 | 591 views

安东尼·伯尔顿(Anthony Bourdain)是法式餐厅 Brasserie Les Halles 的传奇主厨,还是一位畅销书作家兼著名节目主持人。在他的厨房里工作,凡事都得守规矩,哪怕是烧开水也要注意“妥善准备”;对于一名干练的厨师而言,“万事俱备”乃是至关重要的。

法语“万事俱备”(mise-en-place, “meez”)是专业人士的说法,翻译过来就是“一切准备就绪”。放到实际操作中,要先研究菜谱、清点所要用到的工具和设备、把食材按照恰当的比例配好,然后再着手开始做菜。这是准备餐点的计划环节,在这个环节里,厨师要从整体上考虑自己想要达成的目标,制订出一套行动计划。

对于资深厨师来说,“妥善准备”不仅是传统惯例或者某种节约时间的手段,而且是一种心境。
“水平好一点的初级厨师都要遵守这条准则,”伯尔顿在他的成名作《厨房机密档案》(Kitchen Confidential)中写道,“身为厨师,你的厨房、厨房的状态和准备程度就是你自己神经系统的外延。……你的厨房万事俱备,宇宙便依序而行……”
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做一件事如何突破「擅长」达到「精通」

2014年7月5日 职场生涯 没有评论 | 638 views

在知乎看到的问题:
做一件事如何突破「擅长」达到「精通」?
题主发现很多事达到一定高度就很难再进步或者进步很小了,怎么样才能突破瓶颈?

我的回答:
首先,你要知道如何定义“精通”:精通指透彻理解,运用自如,并能融会贯通。精通是技能掌握的最高层级,其他三个层级分别是:了解、掌握、熟悉。关于这几个层级的区别,我在豆瓣日志《知识、技能的掌握程度和目标的订立》 里有简单的阐释。

回到题主的问题,要达到精通,前面有人给出的建议是“练习”,练习是对的,但是,肯定不能是机械的练习,而应该是不断练习、不断总结、不断改进,在练习的过程中,最好还要能够找到势均力敌或者稍高于自己的对手一起练,换言之,最好是和学霸对练而非学渣。
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心得:最重要的是让别人相信你能成事

2014年5月15日 职场生涯 没有评论 | 677 views

上上礼拜和中学同学久别重逢。同学上来开宗明义先问收入,得知他收入4倍于我时,马上开启了人生导师模式。我虽然觉得这犯的着吗?但是毕竟还是同学,况且只有我们俩,那洗耳恭听也行吧。于是坐在对面听他一会儿自省一会儿授课,我愿意相信对方是真诚的。

他讲了很多,有两条很触动我。一条关于心态,一条关于机会。
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招聘6大经典提问 你懂它的潜台词吗

2014年2月19日 职场生涯 3 条评论 | 783 views

面试中,招聘方的问题是筛选人才的一块“试金石”。回答如何吸引招聘方,对求职者来说是求职最关键的一步。那么,我们怎样才能抓住这个机会呢?

实现做好面试的问题准备,虽然不一定都有用,却也能让你“有备少患”。比如,自我介绍、薪水期望、为什么离职、如何胜任岗位……这些经典问题会在每一场面试遇到。但你真懂得,在这些问题背后,HR想知道什么吗?在此,人在职场编辑部采访了几位企业HR经理、招聘主管,整理了几个经典的面试问题,供广大求职者参考。希望能帮大家圆润自如、有条不紊地做出“好回答”。
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李开复:如何平衡你的工作和家庭

2013年10月6日 互联网 没有评论 | 1,307 views

工作与家庭确实是一个鱼与熊掌难以得兼的问题,需要相当的承诺和持续的沟通才能很好解决.家庭和工作的协调需要夫妻双方有很好的默契,都要有付出.

在我和我太太结婚前,她就知道我会有忙碌的一生,但是她也知道我不会成为完全的工作狂,会尽最在有限的时间中挑出最适当的方法陪家人.因为翻门有这个默契,所以她从来没有抱怨过我工作太努力。
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Idea:为什么招能写的人

2013年9月25日 职场生涯 没有评论 | 780 views

在简书的网络里,有这样的一篇文章。原文如下:这个问题很有意思,今天 denis 问我为什么我前段时间招实习生的招聘贴里面提到有一定的写作能力,有自己的博客的会加分。首先这个观点来自于 37signals 的《Rework》这本书:

如果你准备在一堆人中挑出一个人来做某份工作,那就挑文章写得最好的那个。至于他有没有做过市场、销售、设计、编程或其他什么工作,倒并不重要。这种人的写作才华就值得雇用。这是因为,一个优秀的写手,其优点并不仅仅在于写作。
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普瑞马法则:抗击惰性生活方式

2013年9月17日 职场生涯 没有评论 | 783 views

以心理学操作性反射的原则为基础,对于人类的行为方式进行观察后,心理学家提出这样一种改进方式,以纠正惰性生活方式,并由这种惰性生活方式的结束而带来整个人生的良性改变。这也叫普瑞马法则。

就是如果把一件更难完成的事情,放在比较容易完成的事情前面做。那更难完成的事情,就可以成为比较容易完成的事情的强化刺激。换句话说,把不愿意干的任务或者工作放在喜欢完成的任务之前。如果经常完成困难的、有挑战性的任务,那么工作能力就会增长;相反的话,工作能力就要下降。也就是说,把好玩的事情留在后面做。
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佳人分享:把事情做到极致的好

2013年5月19日 职场生涯 3 条评论 | 1,480 views

将当下的每件小事做到极致的好吧,然后时间与你的心会告诉你新的方向。

把事情做到极致的好(一)

这两天来信中多位朋友提到发现不了自己的优点,也有人说即使了然《自信从哪里来》中的所有道理,也无法找到自信。

我想说,先把事情做到极致的好。

把事情做到极致的好,首先是一种态度,即认真的态度。人生有时差的就是认真二字。我们不少朋友延续着我们民族一个非常不好的传统,差不多主义。任何工作交到他们的手上,都不会首先想尽全力做到最好,而是先从应付角度怎样来敷衍过去就行。
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